Sign in Subscribe

Latest

CADE 2025 T14: “Análisis electoral”

CADE 2025 T14: “Análisis electoral”

CADE 2025 D14 "Las elecciones no cambian un país; revelan quiénes somos.¨ El Perú se acerca a otro proceso electoral sin resolver los errores de los anteriores: desconfianza en las instituciones, fragmentación política y ausencia de liderazgo ético. Las campañas se convirtieron en concursos de marketing emocional y los

2511-19: “La palabra empeñada es capital político”

2511-19: “La palabra empeñada es capital político”

2511-19 “El líder que no cumple su palabra pierde algo más que credibilidad.” ________________________________________ En política, la palabra es una moneda de alto valor. Cada promesa crea expectativa y cada incumplimiento genera desgaste. La credibilidad no se pierde de golpe; se erosiona promesa a promesa. El liderazgo responsable cuida su palabra

CADE 2025 T12: “Impacto de la geopolítica en el proceso electoral del Perú”

CADE 2025 T12: “Impacto de la geopolítica en el proceso electoral del Perú”

CADE 2025 D12 "La independencia del siglo XXI no se gana con guerras, sino con inteligencia". El Perú ingresa a cada elección creyendo que su destino se define en las urnas, cuando en realidad parte de él se decide fuera de sus fronteras. Los flujos de capital, la

CADE 2025 T11: “Salud y educación: ¿Qué hacemos diferente?”

CADE 2025 T11: “Salud y educación: ¿Qué hacemos diferente?”

CADE 2025 D11 "No hay país sano sin educación, ni educación viva sin salud pública que la sostenga". El Perú carece de los dos pilares que sostienen cualquier república duradera: educación con propósito y salud con dignidad. La crisis no es solo presupuestal, es moral y estructural. Nuestros

CADE 2025 T10: “¿Cómo generamos empleo de calidad?”

CADE 2025 T10: “¿Cómo generamos empleo de calidad?”

CADE 2025 D10 "No hay empleo digno sin productividad, ni productividad sin educación". El empleo de calidad es el verdadero indicador del progreso nacional. El Perú no tiene un problema de desempleo, sino de subempleo estructural: millones de trabajadores sobreviven fuera del sistema formal, sin derechos ni protección.

CADE 2025 T09: “Empresas que transforman: estrategias de valor compartido”

CADE 2025 T09: “Empresas que transforman: estrategias de valor compartido”

CADE 2025 D09 "La empresa que no transforma, sobrevive; la que sirve, trasciende". El Perú necesita un nuevo pacto entre productividad y ética. La empresa no puede limitarse a producir riqueza: debe distribuir confianza. El valor compartido no es un eslogan, es una filosofía de gestión que alinea

2511-18: “Sin orden interno no hay liderazgo creíble”

2511-18: “Sin orden interno no hay liderazgo creíble”

2511-18 “La incoherencia interna siempre termina siendo un problema público.” ________________________________________ El orden institucional es la base silenciosa del liderazgo. Cuando una organización política carece de reglas claras, roles definidos y coherencia interna, el conflicto se vuelve permanente y la acción se dispersa. El desorden interno no se queda puertas adentro: